ビジネス #5000社の事例から導き出した「人的資本経営大全」ー日本企業最後の伸びしろ

｢罰ゲーム化している管理職｣本当の理由と"企業ができる解決策"は何か？｢人的資本経営の専門家｣が解説

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  • 田中 弦 Unipos株式会社代表取締役会長

働き方改革や価値観の変化で、日本企業の管理職が「罰ゲーム化」している現実をご存じでしょうか。若手社員の多くが昇進を避け、エンゲージメント低下や離職率上昇が課題に。どうすれば組織に活力を取り戻せるのか、解決策を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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