「何もしないほうが得」消極的な日本人が増える背景　"自ら行動しない態度"が広がっている

企業不祥事が続発する現代日本。その背景には「行動しない方が得」という消極的利己主義が根づいていると言われています。なぜ日本型組織は変質し、“誰も動かない常識”が蔓延したのか。調査データや現場の証言から、日本の組織の課題と改善の手がかりを探ります。あなたは組織の現状に満足していますか？（このリード文はAIが作成しました）