キャリア・教育

｢低パフォーマンス社員｣解雇が日本で難しい現実 米IT企業がリストラも日米の人事評価に違い

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  • 横山 信弘 アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役会長

アメリカIT大手の「低パフォーマンス社員」大胆リストラが波紋を呼んでいますが、日本では成果主義一辺倒の評価はなじまない現実があります。人材の価値は単純な数字だけで測れるのか―欧米と日本の人事評価の本質的な違いへ、今こそ目を向けてみませんか。（このリード文はAIが作成しました）

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