｢Z世代はすぐに転職する｣真偽をZ世代に聞く 転職への関心と会社への忠誠心は共存しうる

Z世代は「転職」についてどう考えているのだろうか （撮影：今井康一）

Z世代は転職したがってるって聞くけど…

舟津：若者はよく転職しているし転職したがっていると、イメージとして語られることがあります。みなさんはまだ学生ではありますが、ざっくりでも構いませんので、転職やキャリアについてどうお考えですか。

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菊池：僕はシンプルに選択肢が増えただけだと思っています。要は、一昔前は新卒で入社してしまえば、最後までその企業で働くことが固定観念としてあったり、美徳とされていた。なので、そもそも転職が選択肢として考えられていなかったのが、市民権を得て一般的になっていったというイメージです。

舟津：なるほどね。まさに選択肢として浮上しただけといえばだけの話だと。

でも、実際その通りなんですよね。若い人の転職が増えているイメージはあると思うんですけど、早期離職率、入社して3年で辞めている割合って、30年でほぼ変わっていないんですよ。不思議な話で、1年目、2年目、3年目で、だいたい10％、10％、10％で、3割辞めている。選択肢が浮上したとて、実際の意思決定は変わっていないっていうところがリアルなんだと思います。

ただ、会社や上司の側としては、選択肢がちらつくから、やっぱり思考は混乱しちゃうんですよね。中村さんはどうですか。