《プロに聞く！人事労務Q＆A》節電のため残業禁止を徹底したところ、社員が仕事を家に持ち帰るようになりました。

節電対策としてオフィスの消灯やパソコンの利用制限を徹底するなか、業務を自宅へ持ち帰る社員が増えています。しかし、この「持ち帰り残業」は労働時間に含める必要があるのでしょうか。また、私物パソコンの使用料支払い義務は？法的観点から解説します。（このリード文はAIが作成しました）