キャリア・教育

｢マルハラ｣を認めると組織が破綻する3つの理由 若い世代に合わせるべきタイミングの見極め方

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  • 横山 信弘 アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役会長

現代の職場で急浮上する「マルハラ（マルハラスメント）」問題。LINEやチャットで句点「。」を使うだけで威圧的と取られるリスクに、多くのマネジャーが戸惑いを隠せません。過剰な配慮は組織運営をどう歪めるのか？その本質と正しい対応策に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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