サイバー藤田流｢出戻り歓迎レター｣に物申す 弁護士｢果たして､誰がどう得をするのか｣

サイバーエージェントが退職者の“出戻り”を2年間元の待遇で保証する新制度「ウェルカムバックレター」を導入しました。優秀な人材の復職を後押しする一方、制度運用には法的・心理的リスクも指摘されています。この試みは企業に何をもたらすのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）