私たちは｢流産リスク｣にこう向き合った！ 周囲に早く言うべき､でもなかなか言えない

安定期を過ぎても、無理をしすぎて妊娠後期に切迫早産で3カ月入院というケースもよくあり、逆に仕事を急に休むことは仕事に支障をきたします。

上司目線からのコメントとして次のような意見も。

 出産後も安心して職場に戻れるように

今回、主に採り上げた初期の流産リスクだけではなく、安定期に入った後もさまざまなリスクがあり「妊娠に安定期はない」という意見もありました。

妊娠後も働き続ける女性が増える中、上司や職場も、もはや「プライベートなこと」と脇に押しやってばかりはいられない環境です。妊娠にまつわるさまざまなリスクや体調悪化が広く知られるようになり、母体や胎児に無理がかかり、危険が及ぶことがないようになることを願います。

そして妊婦側も、仕事が円滑に回り、出産後も安心して戻って来られるように、上司や同僚とのコミュニケーションは大事にしていきたいところ。まだまだ「妊婦取り扱い初心者」が多い環境では、辛抱強く状態を伝えていくことが必要なのかもしれません。

この記事を妊婦の部下を持つ管理職の方などが読んでくださり、妊娠リスクに対する社会的認知の一助になればと思います。
 

著者フォローすると、東大ママ門さんの最新記事をメールでお知らせします。