キャリア・教育

同志社大学・太田肇教授の新モチベーション論（第３回）--古くて新しい大家族主義経営とは？

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中小企業経営に求められるのは生産性向上と良好な人間関係の両立。ビューティサロンモリワキが試みたのは、単なる業績表彰だけでなく、スタッフの感動や喜びを讃える独自の表彰制度。果たしてその効果と、現場に起きた変化とは？（このリード文はAIが作成しました）

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