富士通で｢社会起業家｣として働く社員の生き方 一般社員と何が違う？どのように評価される？

オンテナは、振動と光によって音の特徴を体で感じるアクセサリー型の装置。髪の毛や耳たぶ、襟元や袖口などに付けて使う。音の大きさを振動と光の強さにリアルタイムに変換し、リズムやパターン、大きさといった音の特徴をユーザーに伝達する。さらに、コントローラーを使うことにより複数のオンテナを同時に制御でき、複数のユーザーに対してリズムを伝えることが可能（画像：富士通）

「ソーシャル・イントラプレナー」とは

「ソーシャル・イントラプレナー」という言葉を聞いたことはありますか？ マージョリー・ブランズらが執筆した『ソーシャル・イントラプレナー 会社にいながら未来を変えられる生き方』（生産性出版）では、ソーシャル・イントラプレナーとは「社会課題を解決する社内起業家」と定義し、企業が持つリソースや社会的影響力を活用し、社会変化を生み出す、新しい時代の生き方として紹介されています。

私は富士通で、Ontenna（オンテナ）プロジェクトのプロジェクトリーダーを務めています。音の大きさを振動と光の強さにリアルタイムに変換して、リズムやパターンといった音の特徴をユーザーに伝えるアクセサリー型装置「オンテナ」の研究を大学生時代にろう者と一緒に始め、これを製品化するために2016年に富士通に入社。3年間のテストマーケティングを経て、2019年に製品化を実現しました。

私の場合、「ソーシャル・イントラプレナーになるぞ！」と思っていたわけではなく、「新規ビジネスを立ち上げる！」という命題があったわけでもありません。ただ、自発的にやりたいと思ったことに突き進み、振り返ってみると、いつの間にかソーシャル・イントラプレナーになっていたように思います。