やる気がなくなる職場に足りていない2つの要素 今と昔で異なる｢リーダーシップ｣の捉え方

働きやすい職場の姿は、時代の要請によって大きく変化しています。かつて称賛された「ばりばり職場」から、今注目されるのは「貢献実感」と「心理的安全性」。なぜそれが必要で、どのようなリーダー像が求められているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）