（写真：tadamichi / PIXTA）
一口に人材サービスといっても業態は多様だ。求人企業と求職者の間を取り持つ人材派遣と人材紹介とでは、売り上げ、費用の内訳や利益率に差がある。
このほかにも就活サイトやフリーペーパーで展開される求人広告、採用・面接など人事関連業務を効率化するSaaS（クラウド型ソフト）、コンサルティングなどのビジネスがある。業界大手の多くはそれらを総合的に手がける。
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