キャリア・教育

｢勤続年数が短い人｣が転職応募で注意する点 会社に問題があったという態度は疑問視される

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転職市場で「短期離職」は敬遠されがちな現実。しかし、やむを得ない理由で前職を早期退職した場合、その伝え方次第で印象は大きく変わります。なぜ直球の「他責」説明がNGなのか、自身も納得し、次に活かすための書類での表現術を解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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