キャリア・教育

アマゾンが人事で｢変わり者｣を推奨する納得理由 会社を毎年20％成長させる驚異の人事戦略

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  • 佐藤 将之 エバーグローイングパートナーズ代表取締役／事業成長支援アドバイザー

世界最大級の企業アマゾンは、なぜ社員に「変わり者」であることを推奨するのでしょうか。ベゾスをはじめ経営陣の信念や、失敗を恐れず大胆に挑戦し続ける人事戦略の真髄とは。常識にとらわれない組織づくりの秘密を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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