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am/pm統合で経験を積むファミリーマートの自信

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「らしさ活動」の経験が加盟店の安心感に一役

給与体系や加盟店とのフランチャイズ契約は、概してファミマのほうが好条件だった。とはいえ、1ブランド化とはファミマ文化への“洗脳”にほかならない。社員やオーナーの不安を取り去るのに一役買ったのが、ファミマが以前から取り組んできた「らしさ推進活動」だ。

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