キャリア・教育

｢部下が指示待ちになりやすい｣上司に欠けた視点 どうすれば部下が主体的に動くようになるのか

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  • 國武 大紀 エグゼクティブコーチ／組織変革コンサルタント

部下がなぜ指示待ちから抜け出せないのか――。その背景には「仕事を任せる」と「放任」の勘違いがあるかもしれません。JICA元外交官の國武大紀氏が、部下の主体性と結果を両立する5つの実践的ステップを明かします。指示待ち脱却の鍵とは？

※上記のリード文はAIが作成しました

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