｢興味を持てない業務｣を任されたらやるべき事 契約社員なので｢部署異動｣も望めない…

そしてストーリーのある行動のみが将来につながる行動となるのです。

周りに流されたり、行き当たりばったりの転職や行動は評価されませんが、意思のある転職や行動、チャレンジは大いに評価の対象になりえます。

したがって、ご自身の今お考えの目標や覚悟に自信があるのであれば、短期的な転職や転職回数は気にする必要はありません。ご自身の夢に向かって、むしろ堂々と行動をし、胸を張って「自分にとっての行動の意義」を転職時にプレゼンするべきです。

やりがいのある仕事を探求するのは重要なこと

現状minaさんは、現在の職場における環境のよさなどから、転職を躊躇されているように見受けられます。

確かに、そういった要素も仕事を選ぶうえでは重要なのでしょう。

しかしながら、将来振り返って後悔をしないためにも、自分にとっていちばん優先順位の高い事項は何かを、ぜひ考えてみてください。いちばん優先順位の高い事項をクリアできて初めて、やりたい仕事ややりがいのある仕事をしているという充実感が得られるものです。

仕事というものが人生における非常に多くの時間を費やす対象であるがゆえに、自分にとってやりがいのある仕事は何かを探求することは非常に重要なのです。

そういった考えでぜひ、ご自身にとっての仕事を選ぶうえでの優先順位の棚卸しと整理を進めてみてください。

minaさんが、そういった思考整理の末に、ご自身にとってのやりがいのある仕事と出会えるであろうことを応援しております。

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