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ダイソンが｢給料の出る｣大学をつくった事情 平均年齢26歳､凄腕技術者育てる｢虎の穴｣

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10万円近い高価格でも快進撃を続けるダイソン。その原動力は「若きエンジニアの創造力」にありました。常識を覆す製品開発の舞台裏には、年齢や経験に縛られない企業文化と独自の教育体制が。ダイソン流イノベーションの秘密に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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