元ユニクロ社員が熱望した｢褒める社内SNS｣ ドコモの支援プログラムに集まるスタートアップ⑤

互いに気づいた点を投稿することで、職場の意思疎通が深まり、優れたサービスの事例は部署を超えて共有される。多くの「いいね」がついた事例は、ほかの店舗にも送信され、全社で共有される仕組み。カードを送られたスタッフも、「みんなに認めてもらえた。これからもよいサービスをやっていこう」とモチベーション向上につながる。従業員同士が感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」のウェブ版、スマホ版だ。