アナリティクスは人事をどう変えるのか？ アナリティクス全盛時代の人材マネジメント（上）

ビッグデータとアナリティクスが、今や人材マネジメントの現場にも波及しています。マーケティングやR&Dと同様の科学的手法を用い、人材の採用や定着化に新しいスタンダードが生まれつつある中、先進企業はいかにテーラーメード型の人材戦略を実践しているのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）