政治・経済・投資 #グローバルアイ 前の記事 次の記事 高度人材が日本では働きたがらない根本理由 このままでは深刻な人手不足に陥るが… 4分で読める 公開日時:2018/01/13 15:00 有料会員限定 リチャード・カッツ 東洋経済 特約記者(在ニューヨーク) フォロー 1/2 PAGES 2/2 PAGES さらに難しい問題は、賃金体系や昇進といった日本の雇用システムの根幹にかかわるものだ。日本企業はすでに、人材獲得競争で外資系企業に負けている。外資系企業は、日本企業よりも高い報酬を支払うことに前向きだからだ。 この記事は有料会員限定です 残り 909文字 ログイン 有料会員登録