｢残念なエントリーシート｣に欠けている視点 自分の歴史を書くだけでは説得力がない

最初の例のような概念的な話がより具体的になっていることがわかると思います。自分のヒストリーを絡めるということは、概念論ではなく肉体に近い言葉で表現するということです。こうすれば質問も、ボランティア活動に対する思いなど具体的な話に落ちてくるので、答えやすくなります。さらに、「子どもの貧困を救いたい」「教育の機会を与えるべきだ」という部分も自身のエピソードを交えて続きを書いていきます。

ESの先にはそれを読む採用担当者がいる

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〈改善例1、2〉を通して書けば、十分な志望動機になるのではないでしょうか。ESを書く際に概念的、抽象的になりがちな志望動機は、あなたのヒストリーに絡めて丁寧に書くことで立派なストーリーになっていきます。こうしたアプローチをすると「学生時代、特に力を入れて頑張ったこと」などという設問にも応用が利きます。

さらに、あなたの長所・短所を書く際にもこのエピソードを軸に考えていくことができます。ESの先には、それを読む採用担当者がいます。採用担当者が「なぜ？」「どうして？」と思うことを面接で聞いていきます。書いてあることが理解できなければ、その説明に時間を費やすことになります。そうした疑問をできるだけ最小限にしてあなた自身の魅力を語れるように、つまり質問を自分のフィールドに持ち込むようにしていくことが重要です。

これからは「プレゼンの時代」です。会社に入って商品・企画の説明をするときも、「なぜ」「どうして」これを世に送り出すのかというストーリーが求められます。就活は、あなたのストーリーを「プレゼン」することにほかならないのです。

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