エリート専門「お悩み相談室」、開講！
転職、結婚、子どもの学校選びまでなんでも解決？

つまりタカシさんの会社選びの優先順位は、

ローリスク＞自分が属する会社のブランド＞年収＞海外勤務 

だったのです。この前提で、グローバル人材を目指すということです。この会社選びの優先順位は人によって違いますから、正解がありません。大切なのは、その優先順位を自分自身で理解するということなのです。

さて、最初の論点に戻ると「グローバル人材を目指すために、31歳の今、会社を辞めるべきかどうか」という問いに自分で答えるには、②のケース、③のケース、④のケース、それぞれの情報を多く集めるしかありません。そのうえで、現在の環境（①）と具体的に比較して、転職するべきかどうかを判断していくことです。

ここまでお伝えして、タカシさんは、「今、自分が考えるべきことがわかった」とスッキリした顔で帰っていきました。

これまでに使ったコンサルティングの手法の基礎をまとめてみると、次のようになります。

今回は、「２×２」を使ってみましたが、問題の解決には、ロジックツリーが適している場合もありますし、ゴールピラミッドのほうがスッキリするという場合もあります。

エリートであるがゆえに、人知れず悩んでいらっしゃる方も多いはず。ぜひ、超・超・初級コンサル思考を使って、お悩みを解決していただきたいと思います。

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※佐藤智恵さんへのお悩み相談は以下のアドレスまで。アンコール編が実現した場合、記事にてお答えいたします。→mba-sato@toyokeizai.co.jp