｢65歳まで全員雇用｣で企業､個人はどうなる 4月から｢65歳まで全員雇用｣を義務化

4月から施行される改正高年齢者雇用安定法により、全企業が希望する従業員を65歳まで雇用する義務を負います。年金支給開始年齢の引き上げを背景に、企業は再雇用や賃金カーブ見直しなど多様な対応を迫られます。70歳雇用時代を見据え、企業と個人はどう舵を切るべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）