グローバル人事の「目」（第７回）--「留学」ならぬ「留職」という新しい選択肢

「若いうちから海外で挑戦したい」と願う社員が多い中、年功序列と受け入れ体制の限界から、海外駐在のチャンスはなかなか巡ってきません。そんな壁を打破する新たな動きが「留職」プログラムです。現地NPOでの実践を通じ、何が変わるのか、その可能性に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）