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誰が得する？｢ストレスチェック｣の落とし穴 静かな船出に見えるが､実は波乱含み

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  • 許斐 健太 『会社四季報オンライン』 編集長

企業に義務づけられた「ストレスチェック制度」が、導入初日から波紋を広げています。メンタル不調の予防を目的とするも、その実効性や調査票の精度、産業医の対応力、プライバシー問題など課題は山積み。果たして、本当に社員のストレスは見抜けるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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