長期化する2013年新卒採用（その2）--ばらつく内定時期、大学レベル間格差もくっきり

新卒採用の内定時期の長期化や、大学クラスによる内定取得格差が浮き彫りとなった2013年。スマホやSNSの普及、新たな採用広報施策の台頭など、就活生と企業双方に大きな変化が見られます。激動の市場で、今後の新卒採用はどう動くのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）