｢いじり｣と｢いじめ｣境界を間違えないリーダー術 3つの特徴を比べて理解　上司が意識すべきこと

新入社員との距離を縮めるために「いじり」を使う上司がいますが、それは本当に効果的なのでしょうか。相手との信頼関係や職場の空気によっては、軽いいじりが一転して「いじめ」や「ハラスメント」と受け止められる危険も。どこが境界線なのか、考えます。（このリード文はAIが作成しました）