GEが重視する“4つのE”を満たす人材は、やはり優秀なリーダーだと思います--織畠潤一　シーメンス・ジャパン代表取締役社長兼CEO（第4回）

多様な企業文化と市場を渡り歩いた経営者が説く、成長・人材活性化・コンプライアンスの重要性。変化の激しい時代、組織をまとめ上げるリーダーシップや「360度のコミュニケーション力」はなぜ不可欠なのでしょうか？リーダーの資質を深掘りします。

※上記のリード文はAIが作成しました