「勉強上手」は「SNS上手」三日坊主回避3つの秘策 アウトプット上手が大人の学びを制する!

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もし特定のカテゴリーだけ投稿数が増えていったなら、必要に応じてそれをいくつかに分けるといいでしょう。 そのほうが、あとで調べるときに便利です。例えば「リーダーシップ」といったカテゴリーだけ記事が100を超えた場合には、そのカテゴリーを「チームビルディング」「コミュニケーション」「モチベーション管理」など、さらに分類するのです。ここは自分の勉強したいテーマによって使いやすいようにアレンジしてください。

未来の自分のモチベーションを上げる

Step 3 記録する

語学習得など時間が成果につながりやすいもの、また勉強とはジャンルは違いますが、ダイエットや運動など習慣化が重要なものは時間を記録することで見える化します。たとえばStudyplusなどは、シャドーイング○分、パーソナルレッスン○分、単語アプリケーション○ワード、などと書き込むことでグラフ集計してくれるので継続のモチベーションにつながります。ちなみに私は、エクササイズはアディダスのアプリケーションを使っています。

SNSを使った大人の勉強継続のコツをお伝えしてきました。継続は力なりです。学んだことのアウトプットや、モチベーション維持にSNSを上手く使って、仕事も学びも諦めない1年にしていきましょう。

清水 久三子 アンド・クリエイト代表取締役社長・人材育成コンサルタント

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しみず くみこ / Kumiko Shimizu

アンド・クリエイト代表取締役社長・人材育成コンサルタント
大手アパレル企業を経て1998年にプライスウォーターハウスコンサルタント(現IBM)入社。企業変革戦略コンサルティングチームのリーダーとして新規事業戦略立案・展開プロジェクトをリード。「人が変わらなければ変革は成し遂げられない」との思いから専門領域を人材育成分野に移し人事・人材育成の戦略策定・制度設計・導入支援などのプロジェクトをリード。コンサルティングサービス&SI事業の人材開発部門リーダーとして5000人のコンサルタント・SEを対象とした人材ビジョン策定、育成プログラム企画・開発・展開を担いベストプラクティスとして多くのメディアに取り上げられた

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