日本の若手と上司が｢敬遠しあう｣根本的な理由 キャラクター設定ができない人は損をしている

若手社員が上司との距離を感じる背景には、日本企業に根付く「真面目」重視の文化が影響しています。一方、グーグルやアップルなどは「ユーモア」を重視し成長を遂げています。なぜ日本の職場ではユーモアが足りないのでしょうか？人間関係や自律のあり方を通し、そのヒントを探ります。（このリード文はAIが作成しました）