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話の途中で部下に助言する上司ほど能力が低い訳 優れたリーダーは口を挟まずじっくり話を聞く

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  • 林 健太郎 リーダー育成家　合同会社ナンバーツー エグゼクティブ・コーチ

パッとしない業績や活気のない職場。その根本原因は「上司が部下の話を本当に聞けていない」ことにあるかもしれません。ただ耳を傾けるだけではなく、事実・感情・思考や時系列を意識して対話を重ねることで、部下の成長や職場の安全性は劇的に変わります。あなたの傾聴力は十分ですか？（このリード文はAIが作成しました）

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