｢男性社員も育休を取りやすい会社｣トップ50 企業も男性の育休取得推進へ取り組み強化
男性の育児休業取得が急速に広がる中、企業の積極的な支援策が注目されています。中でも大東建託は、男性育休取得率1位を誇り、取得の義務化や上司からの個別アナウンスといった独自の取り組みで取得しやすい環境を整備しています。なぜ彼らは成功したのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）
男性の育児休業取得が急速に広がる中、企業の積極的な支援策が注目されています。中でも大東建託は、男性育休取得率1位を誇り、取得の義務化や上司からの個別アナウンスといった独自の取り組みで取得しやすい環境を整備しています。なぜ彼らは成功したのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）
