テレワーク普及に課題 評価制度の変更も必要に ポストコロナの働き方
コロナ禍により働き方が劇的に変化する中、企業はテレワークや副業、定年延長といった多様な取り組みに直面しています。正規・非正規間の格差や評価基準の課題、キャリアパスの提示状況まで、多角的に調査した最新データから、今後の企業と従業員の理想的な関係はどう描かれるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）
コロナ禍により働き方が劇的に変化する中、企業はテレワークや副業、定年延長といった多様な取り組みに直面しています。正規・非正規間の格差や評価基準の課題、キャリアパスの提示状況まで、多角的に調査した最新データから、今後の企業と従業員の理想的な関係はどう描かれるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）
