人材面でダイバーシティ(多様性)が求められている。性別や人種、国籍、年齢などで多様な人材を登用し、企業の競争力強化につなげる狙いだ。中でもジェンダー(社会的・文化的に求められる男女の性差)に基づく不…
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人材面でダイバーシティ(多様性)が求められている。性別や人種、国籍、年齢などで多様な人材を登用し、企業の競争力強化につなげる狙いだ。中でもジェンダー(社会的・文化的に求められる男女の性差)に基づく不…
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