人材面でダイバーシティ（多様性）が求められている。性別や人種、国籍、年齢などで多様な人材を登用し、企業の競争力強化につなげる狙いだ。中でもジェンダー（社会的・文化的に求められる男女の性差）に基づく不…
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特集インデックス
SDGs 日本を代表する500社
SDGs企業 業種別ランキング
19業種のトップ10企業は
世界のSDGsランキング
欧州企業が存在感放つ
経営の羅針盤として活用へ
ポストコロナのSDGs
気候変動軸にESGの情報開示規制強まる
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サプライチェーンで発生する大損害を防ぐ
持続可能性の観点で整理
SDGsと『論語と算盤』の共通点
株主資本主義に代わる｢共感｣の輪
SDGsウォッシュ予防の10原則
実践編｜｢やっているふり｣は経営にマイナス
CSR企業ランキング15年興亡史
かつては東芝､シャープがトップ
｢ESGファンド｣の人気度
売り手は熱心
｢ESGの対応いかんで市場の企業選別が進む｣
GPIFが進める｢ESG投資｣｜GPIF 投資戦略部次長 塩村賢史
上昇期待は中下位企業 上位はTOPIX下回る
SDGs銘柄のパフォーマンス比較
ESGファンドの選び方
投資編｜評価会社のプロはここをチェック
SDGs企業×高年収企業･長寿企業
年収1000万企業､100年企業がズラリ
｢サステナビリティと財務は両輪｣
社会性部門トップ｜帝人
｢強固で柔軟なSDGs経営目指す｣
企業統治部門トップ｜SOMPOホールディングス
不正の放置は危機に直結 教訓生かす日産自動車
テーマ別に見るSDGs 5｜リスクマネジメント〈 企業統治 〉
社会課題の意識向上へ 企業も参加機会を拡大
テーマ別に見るSDGs 4｜社会参加〈社会性〉
｢多様な人材の活躍が当たり前に｣
人材活用部門トップ｜ファンケル
｢脱炭素型への転換は成長戦略だ｣
環境部門トップ｜J.フロント リテイリング
｢限界値を超える前に社会システム変革を｣
ニッポンはSDGsをどう達成するのか｜ジャーナリスト 国谷裕子
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