バーレイザー・トレーニングに入ると、すでにバーレイザーとなった人がトレーナーとなり、候補者をトレーニーとして、3～4カ月くらいかけて教育します。
主な教育のやり方は、シャドーイングといって一緒に面接に入ってバーレイザーの面接を見学すること。トレーナーがバーレイザーとしてどういう質問をして、どのように候補者の方から言葉を引き出しているかをまず見るのです。その後、トレーナーがどんなフィードバックを書いたのか、バーレイザーとしてどういう行動をすべきなのかを、シャドーイングを通じて確認していきます。
ある程度、シャドーイングを重ねると、トレーニーも面接で質問をするようになります。そしてトレーニングの終盤では、トレーニーの人が主に質問をして、トレーナーは後ろで見守るようになります。
このトレーニングが終わった段階で、トレーナーが合格の判断を下すと、再びコミッティーでその結果を見て、OKであればバーレイザーの称号が授与されることになります。
辞令も昇級もないけど尊敬される称号
バーレイザーになったからと言って、特に辞令などは出ません。アマゾンのイントラネット上には「フォンツール」という社員名簿のようなものがあって、そこには顔写真や各種の情報とともに、社内表彰を受けたことをあらわすアイコンが付いています。その中に走り高跳びのアイコンがあれば、それがバーレイザーの印です。
バーレイザーは名誉職なので、バーレイザーになったらバーレイザー手当が出る、といったことはありません。ただしバーレイザーを務めると採用活動に貢献しますから、それがよい評価につながり、昇進や昇給に影響することは十分あります。
バーレイザーになっても手当があるわけではないし、むしろ面接に呼ばれるシーンが増えるわけなので、業務的には大変になります。でも、それらに勝る名誉があります。
おそらくバーレイザーは、アマゾンの中で最もみんなに尊敬される称号でしょう。
