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KADOKAWA､希望退職300人募集の不安 ドワンゴと統合後、早くもリストラに走る

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老舗KADOKAWAが大規模な希望退職を募る理由とは―。出版不況とデジタル化の波、急速なグループ再編による管理部門の肥大化、そして現場の疲弊。経営統合の陰で複雑化した雇用体系も未解決のまま。今、同社に何が起きているのか。（このリード文はAIが作成しました）

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