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人が動く！組織が変わる!「勝ち組企業」の就業規則　下田直人著　～社員のモチベーションを引き出す、就業規則の活用法

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中小企業の就業規則は形だけ整え、実態は社内で忘れ去られがちです。しかし、労働トラブルの急増や社員の入退社時の問題を見ると、その重要性は無視できません。従業員のモチベーション向上や会社のリスク管理、さらには業績アップのカギとなる施策とは何でしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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