周囲の女性の話を聞く限り、記者は生理痛が重いほうであるようだ。月に1日は起き上がるのもつらい腹痛に襲われ、3日は外出するにも痛み止めの薬を携行していなければ不安になる。あまりにきついときは休暇を取った…
トピックボードAD
有料会員限定記事
トレンドライブラリーAD
人気の動画
【関税「米中合意」でどうなる？】トランプ大統領の狙い／アメリカ経済の実情／日本がとるべき戦略／アメリカから先進国に資金がシフト／日経平均は2026年に5万円、2030年に7万円？【ニュース解説】
【1万人リストラの“真意”】パナソニックは30年停滞／黒字でなぜ「人員削減」なのか／シナジーが「圧倒的に不足」／株価が上向かない理由／中期計画よりリストラ優先【ニュース解説】
【NTT“大再編”次の一手は？】NTTデータグループ「完全子会社化」の狙い／今や世界3位のデータセンター事業者／ドコモに替わる稼ぎ頭に？／民営化40年で大再編にメド／世界で戦う強み【ニュース解説】
【トランプ政権も余裕なし？】赤沢経済再生相「ゆっくり急ぐ」の意味／“造船”が交渉カードに／米国債売却の是非／参院選への影響／野党も含めた“ポスト石破”争い【青山和弘の政治の見方（小野寺五典）】
会員記事アクセスランキング
- 1時間
- 24時間
- 週間
- 月間
※過去1ヵ月以内の会員記事が対象
※過去1ヵ月以内の会員記事が対象
※過去1ヵ月以内の会員記事が対象
特集インデックス
会社とジェンダー
男性学が明かす､男のつらさ
｢森発言｣にハッとしたすべての男たちへ
世界で成果出すクオータ制
女性登用アフリカ･南米でも導入
女性リーダー｢3割｣は必須
突破口はトップの決断が開く
体験から振り返る就職差別の構造
｢女性は事務職｣と言われた1996年
｢女性活躍｣の理想と現実
人事覆面座談会
事例でわかるハラスメント法律相談
｢～ちゃん｣付けはセクハラ？
履歴書性別なし､男性産休も
採用や育休で男女に差は不要
女性の生理に対する正しい理解
8割が仕事に影響すると感じている
選択的夫婦､別姓制度は是か非か｜賛成派
サイボウズ社長 青野慶久
選択的夫婦､別姓制度は是か非か｜反対派
衆議院議員（自由民主党）高市早苗
｢女性を無駄遣いする国は､ゆっくり二流に墜ちていく｣
インタビュー／社会学者 上野千鶴子
｢無意識の偏見｣が招く失敗
あのテレビCMはこれで炎上した
SNS時代のジェンダー炎上
1人の投稿から社会的批判に至るまで
女性役員と企業価値
なぜ日本企業は成長できないか？
｢育児と仕事の両立支援はコストではなく投資｣
インタビュー／MPower Partners Fund ゼネラル･パートナー キャシー松井
｢『優しさの勘違い』はやめよ､女性も修羅場に放り込み､育てる｣
インタビュー／ダイキン工業 会長 井上礼之
女性社外取ブームの舞台裏
海外機関投資家の要請相次ぐ
企業｢女性活躍度｣ランキング
取締役比率､部長増加率､勤続年数で点検
ジェンダー75年史
女性参政権から｢森発言｣まで
ジェンダー問題を理解するための必須ワード
ジェンダーって何だ
その他の記事はこちら
トレンドウォッチAD
週刊東洋経済の最新号
- 新刊
- ランキング
注目のキーワード
無料会員登録はこちら
ログインはこちら