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履歴書性別なし､男性産休も 採用や育休で男女に差は不要

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大野 和幸 : 東洋経済 記者 著者フォロー
2021/06/04 16:58
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働きやすい職場づくりは入社前から。古い制度や慣習の見直しが女性の定着を後押しする。

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会社とジェンダー
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女性を戦力化できない日本企業に未来はない。いまだ根強く残る男女格差の解消は、日本経済が再び競争力を取り戻すために必須の条件だ。
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