｢『優しさの勘違い』はやめよ､女性も修羅場に放り込み､育てる｣ インタビュー／ダイキン工業 会長 井上礼之

男性社会が色濃かったダイキン工業で、なぜ急速に女性管理職や技術者が増えたのか――。井上礼之会長が自ら旗振り役となり、10年以上前から進めてきた女性活躍推進プロジェクト。その狙いと具体策、そして現場で起きた変化の真相に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）