リモート勤務未導入の企業は人材獲得に負ける 10年後にはリモート勤務を単に勤務と呼ぶ時代に

今から10年後､会社のオフィスは1つのことだけに利用される場所となる。それは同僚との充実した時間を過ごすためだ。

この一見大胆な予測は､ハーバード大学経営大学院の准教授であり､リモート勤務を研究する専門家であるプリトラージ･チョードゥリー氏が示したものだ。｢おそらく10年後にはこれを『リモート勤務』と呼ぶのをやめ､単に勤務と言うだろう｣と同氏は話す。

働く場所を問わない｢ワーク･フロム･エニウェア（WFA）｣を長年提唱してきたチョードゥリー氏は､ソフトウエア開発のギットラブなど､新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）前から100％のリモート勤務を導入していた企業を調査。同氏の論文では､ハイブリッド型の労働者はより生産的で会社に忠実であり､離職の可能性が低いことが示されており､ツイッターやPwCなど現在従業員に永続的にリモート勤務する選択肢を与えている企業と比較すると､対応していない企業では離職リスクが高めだという。

同氏は先週､ボストンからリモートでブルームバーグの記者と懇談した。インタビュー内容の抜粋を以下にまとめた。

自宅でリモート勤務する労働者Photographer: Chris Ratcliffe/Bloomberg