キャリア・教育

《プロに聞く！人事労務Q＆A》退職時の年次有給休暇請求を認めなければなりませんか？

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育児休業明けに在職中の年次有給休暇をすべて消化し、そのまま退職を希望する従業員――この申し出、果たして企業は認める必要があるのでしょうか。経営と現場に悩みが集まるこのテーマの法的根拠と、職場の士気管理について詳しく解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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