日本人もやりがち！過度な序列重視の落とし穴 都合の悪い情報が上司の耳に入らない根本理由

上司やリーダーの権力勾配が大きい組織では、現場の声が届きにくく、誤った決断がまかり通る危険性が増します。部下が萎縮し、本当に伝えるべき情報が上に上がらなくなる――そんな職場は意外に多いもの。権威の壁を乗り越えるヒントとは？（このリード文はAIが作成しました）