女性社外取締役｢アリバイ選任｣する会社への疑問 登用は歓迎すべき流れだがその意味は一体何か

日本企業で急速に女性社外取締役の獲得競争が広がっています。ESG重視や株主からの要請に後押しされ、取締役に占める女性の割合が海外に比べて圧倒的に低かった日本にも変化の波が。しかし、その抜擢の本質や企業の姿勢には課題も指摘されています。女性登用の未来をどう考えるべきでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました