日本の中年男性｢貧乏転落｣が続出しかねない訳 新自由主義､自己責任国家が格差と分断を作る

18世紀の終わりから始まった産業革命は肉体労働に代わる機械の導入によって起きました。そこで自分たちの仕事を奪った機械をぶっ壊す「ラッダイト運動」などが起きました。これに対して、21世紀のAI革命は、いわゆるホワイトカラーが機械に置きかえられていくことによって起きるわけです。

18世紀から19世紀にかけて産業革命は、あぶれた労働者のための新たな労働を作り出しましたが、これから起こる産業革命では、あぶれたホワイトカラーを就かせる新たな労働分野は生まれそうにない。ここがかなり心配なんですね。

中村：税理士などの士業を筆頭に、もう人間がやらなくていいといわれている仕事は無数にありますね。

40代以上の従来型ビジネスマンがあぶれる

藤井：今まさに起きつつある21世紀の産業革命と、高度なクリエイティビティ、フレキシビリティが求められるポスト工業化社会の労働、その2つが重なって、人が余ってくる。まずあぶれるのは確実に、そういう発想についてこられない40代以上の従来型ビジネスマンたちでしょう。

中村：僕がその現実に気づいたのはホリエモンや箕輪厚介が訴えだして、しばらく経ってからでせいぜい2年前。慌てて人間関係を意識して、同年代と接触する機会を減らして、若い人たちとの時間を増やした。30代前半の世代がわれわれの世代と明らかに違うのは、信頼を得たければ、まず自分の全部を出すということ。それと噓をつく人が減った。胡散臭い人は明らかに減っている。

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藤井：まあ、ネオリベ化の時代は情報公開と説明責任が重視されますしね。どう社会的な信頼を醸成するかというのは重要な問題で、工業化社会の時代のように、有名企業に属していれば、それで全幅の信頼が得られるという時代ではもはやないでしょうし。

中村：彼らは、例えばYouTubeで動画を公開するとき、自分のノウハウをまず全部無料で出す。僕らの世代は最初の5分だけ無料で見せて、残りを見たい人には高額を課す、という発想になりますが、今のインフルエンサーはそんなことはしていません。いったん全部出して信頼を得て、そこからマネタイズしている。考えていることが根本から違う。情報通なはずの出版の40代後半の人たちにこの話をしても通じないので、おそらくビジネスマンのなかでも深刻な分断があると思う。