欧州駐在とリストラから学んだ、経営の要諦 ダイキン工業 執行役員 空調営業本部長 坪内俊貴（下）

閉塞感が漂う日本企業で、イノベーションを実現するリーダーはどのように生まれるのか——。ダイキン工業で欧州経験を持つ坪内俊貴執行役員が、異なる文化の中で培った“人を動かすマネジメント”の真髄に迫ります。組織を変えるヒントとは？（このリード文はAIが作成しました）