「正社員だから幸せ」という考えは改めるべきだ 表面的なことで解決できる問題ではない

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そして、そのような行為を通じて人は経験をし、知識や知見を蓄え、自分なりの意見や信念を形成し、成長をしていくものなのです。

仕事は生活費を稼ぐための手段だ。そう割り切ってしまえば報酬が1番の優先順位になるでしょうし、ストレスのなるべくない生活を営む一環であると考えると、人間関係や勤務時間などが優先順位的には高くなるのでしょう。

そのほかもいろいろな基準があるかとは思いますが、どれを正解とするかは自分自身によります。

自身の経験から自分なりの軸を整理するべき

正解は自分自身で設定しないと、誰も設定してくれないのです。ましてや正社員になったから、職場を変えたからといってすべてがうまくいくことなんてありえません。

すでにななさんは10社ほどの職場を経験されてきているとのことですから、その経験を通じてご自身の中で仕事をどう位置づけ、仕事に対して何を求めるか、そして職場や勤務環境に求める優先順位は何か、それをまずは考えましょう。

その軸がしっかりとしていないと、職場を変えてもまた同じことの繰り返しになってしまいます。軸とはすなわちご自身にとっての行動の原理原則です。その原理原則をまずは自分で定め、理解しないと解決のための行動は起こせないはずです。

ななさんがご自身の経験からご自身なりの軸を整理され、もっと明るい未来に向かって歩き出すための行動を起こされることを応援しております。

安井 元康 『非学歴エリート』著者

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やすい もとやす / Motoyasu Yasui

MCJ社長兼最高執行責任者(COO)。アニメーションの企画・制作を手掛けるベンチャー企業を経て、MCJにて東証への上場を経験。その後、経営共創基盤にて戦略コンサルタントして9年間活躍し、2016年3月にMCJに復帰。著書に学歴コンプレックスに悩みながらも独自の方法でキャリアを切り開いてきた様子を描いた『非学歴エリート』(飛鳥新社)や、自分ならではの人生を生きる術を描いた『極端のすすめ』(草思社)等がある。

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