キャリア・教育 #若手社員のための「社会人入門」

半年で同期と差が付く｢社内会議｣の過ごし方 気の利いた意見より､｢素朴な疑問｣が有効だ

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新入社員にとって「社内会議」はただ受け身で座っているだけではもったいない、貴重な成長の場です。積極的な質問や議事録作成など、ちょっとした工夫で評価は格段に変わります。新入社員が今からできる会議でのアクションとは？続きをご覧ください。（このリード文はAIが作成しました）

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