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｢首相側近幹部｣への権限集中が諸悪の根源だ 内閣人事局の｢課題｣と｢処方箋｣<後編>

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  • 安延 申 早稲田大学ビジネススクール講師

省益から国益へ――官僚人事の一元管理を担う内閣人事局。その誕生背景や問題点、そして課題は何か。現行制度では官邸の意向が強く反映され過ぎる懸念や、長期任期による権限集中も指摘されています。どうすればより公平で国益重視の人事が実現できるのか。本記事で探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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